La formazione aziendale non è solo un semplice, anche se ricco, catalogo di corsi da scegliere al volo: deve partire da un ascolto vero delle esigenze.
È da qui che inizia il percorso formativo di Anthea Group.
Ogni nuovo progetto nasce infatti da un incontro tra i nostri consulenti commerciali e l’azienda cliente, durante il quale dedichiamo tempo a capire il contesto reale: obiettivi, ruoli coinvolti, competenze da rafforzare, problemi organizzativi e direzioni di sviluppo. Non ci limitiamo a “raccogliere fabbisogni”, ma costruiamo insieme una fotografia chiara della situazione da cui partire.
Su queste basi, progettiamo proposte formative innovative e concrete, pensate per uscire dalla logica del corso standard e costruire percorsi che abbiano senso per le persone e per il business. Possiamo integrare momenti d’aula, workshop pratici, coaching, formazione digitale e, quando utile, strumenti di IA applicata. Oltre a valutare la possibilità di utilizzare Fondi interprofessionali o i Voucher di Regione Lombardia quando le condizioni lo permettono.
Questa è solo la prima fase del nostro modello in 5 step, che permette alle aziende di vivere la formazione come un percorso strutturato, misurabile e davvero chiavi in mano: dalla raccolta delle esigenze alla rendicontazione finale.
Nelle prossime settimane racconteremo, post dopo post, tutte le tappe di questo percorso: come progettiamo i piani formativi, come gestiamo l’accreditamento, come lavorano i nostri formatori e come accompagniamo le aziende fino alla chiusura amministrativa dei progetti.
Nel frattempo, siamo già operativi per programmare la formazione 2026!!!
Se vuoi iniziare a ragionare sul tuo prossimo piano formativo, per te o per la tua impresa, questo è il momento giusto per parlarne: contattaci per un primo confronto partendo dalle tue esigenze.
