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Il Decreto Legislativo 254 del 2016

Data di pubblicazione

Il legislatore ha inteso di estendere l’obbligo di predisporre un’adeguata dichiarazione legata al tema della sostenibilità di impresa, ricomprendendo informazioni riguardanti temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta alla corruzione attiva e passiva.

Il Decreto Legislativo 254/2016 del 30 dicembre 2016 ha recepito nell’ordinamento italiano la Direttiva UE
95/2014 in materia di comunicazione di informazioni di carattere non finanziario.
Il legislatore ha inteso in questo modo estendere l’obbligo di predisporre un’adeguata dichiarazione legata
al tema della sostenibilità di impresa, ricomprendendo informazioni riguardanti temi ambientali, sociali,
attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta alla corruzione attiva e passiva.
L’obbligo della comunicazione di tali informazioni riguarda, per gli esercizi aventi inizio il primo gennaio
2017 gli Enti di interesse pubblico (società quotate, banche, imprese assicurative) che superano, a livello
individuale o consolidato, i 500 dipendenti ed almeno uno dei seguenti parametri:

  • totale dello stato patrimoniale superiore a 20 milioni di Euro, ovvero
  • totale dei ricavi netti delle vendite e delle prestazioni superiori a 40.000.000 di Euro.

Tuttavia, sotto profilo della reputazione e dell’immagine aziendale, un’informativa ampliata alle tematiche
di cui sopra, consente anche ad aziende non espressamente obbligate di fornire a tutti gli stakeholder un
quadro della complessiva solidità dell’azienda e della sua prospettiva nel medio – lungo periodo.
Alcune recenti survey in materia hanno però evidenziato le società non hanno ancora del tutto realizzato
opportunità e vantaggi offerti dalla nuova normativa.

A tale riguardo, attraverso un nostro Partner strategico: GC Governance Consulting, società di consulenza strategica il cui core business ha come punto di partenza il disegno del modello di corporate governance, sia a livello di CdA che di funzioni aziendali, abbiamo predisposto uno specifico programma formativo di induction, destinato in primis ai Consigli di Amministrazione ma anche alle figure apicali maggiormente interessate dall’implementazione delle nuovi disposizioni (inclusi i CFO, HR, CSR e simili) finalizzato ad approfondire metodologie e modalità di predisposizione della nuova informativa e propedeutica alla
realizzazione di un corretto approccio alle nuove regole e opportunità derivanti dalla norma.

In particolare i temi previsti nel nostro programma – che potranno essere personalizzati in funzione delle
vostre esigenze – riguardano:

  • La sostenibilità d’impresa e i suoi benefici
  • Corporate sustainability report e integrated reporting
  • L’informativa non finanziaria ex d.lgs. 254/2016 e le metodologie a supporto della comunicazione
  • Strumenti per la valutazione e lo sviluppo delle area della norma nel contesto aziendale: ambiente;
    sociale, gestione del personale, tutele dei diritti umani e lotta contro la corruzione attiva e passiva.

Con l’obiettivo di sfruttare al meglio le possibilità offerte dall’ordinamento e quindi offrire un servizio
efficiente alle Aziende nostre clienti, ricordiamo inoltre che il progetto formativo potrebbe essere
finanziato tramite i fondi interprofessionali rivolti alle figure Dirigenziali.

Per maggiori dettagli relativi siamo a vostra completa disposizione.

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