Quanto conta la bellezza estetica all’interno di un contesto lavorativo? Rappresenta un requisito fondamentale per il successo di una persona?

Oggi vogliamo proporvi questo interessante articolo del Sole 24 Ore che porta alla luce una particolare predisposizione delle aziende in tema di selezione, ovvero quella di propendere e scegliere personale di una certa “bellezza”.

Secondo alcuni studi, sembrerebbe infatti che persone di bell’aspetto abbiano più probabilità di essere scelte indipendentemente dalle loro qualità e capacità… ma da cosa deriva questa propensione?

E’ possibile che la società attuale e l’attenzione all’immagine, tipica dei social network, abbiano influenzato anche il mondo del lavoro?

Vien da chiedersi quanto conti effettivamente la bellezza del candidato in un contesto di selezione del personale.

… ma soprattutto, immagine e bellezza estetica possono considerarsi la stessa cosa?

Se siete curiosi di approfondire l’argomento, troverete alcuni spunti interessanti qui: