Anthelogia, la Scuola di Coaching di Anthea Group, celebra un momento importante della propria storia: il conseguimento del diploma da parte dei primi partecipanti al percorso formativo “Il logos trasformativo: percorso di Coaching integrato”.
Hanno completato con successo il percorso e superato l’esame finale del 4 luglio 2026: Alessandra Cattaneo, Giampaolo Bernardi, Stefano Bertani, Nicola Tommasini e Daniele Romani.
Per loro si conclude una prima tappa significativa, iniziata il 21 febbraio 2026 e sviluppata attraverso un percorso teorico-pratico pensato per acquisire le competenze fondamentali del Coaching e avvicinarsi alla professione di Coach con metodo, consapevolezza e responsabilità.
Il percorso ha previsto 88 ore complessive di formazione, suddivise in 72 ore dedicate alle ICF Core Competencies, incluse le ore di Mentor Coaching di gruppo, e 16 ore dedicate al Resource Development, in conformità con i requisiti previsti per i programmi in via di accreditamento ICF Level 1. Ogni partecipante ha inoltre completato l’intero percorso di 10 ore di Mentor Coaching, integrando le sessioni di gruppo con sessioni individuali certificate separatamente.
Il diploma rappresenta quindi non solo il riconoscimento di una frequenza, ma la conclusione di un percorso impegnativo, fondato sull’apprendimento progressivo, sull’esercizio pratico, sull’osservazione e sulla valutazione della performance. I partecipanti hanno infatti superato la prima prova pratica e la prova scritta d’esame del 4 luglio 2026, dimostrando di aver interiorizzato strumenti, competenze e postura professionale necessari per accompagnare persone e organizzazioni in percorsi di crescita, cambiamento e sviluppo.
Un ringraziamento particolare va alle docenti e mentor che hanno accompagnato i partecipanti lungo il percorso formativo e nella fase di Mentor Coaching: Linda Cruciani, Direttore Didattico di Anthelogia, Teresa Tardia, Claudia Minozzi e Fabia Bergamo. Il loro contributo ha permesso di completare un percorso strutturato, esperienziale e professionalizzante, nel quale il mentoring di gruppo e quello individuale hanno avuto un ruolo centrale nello sviluppo e nell’applicazione delle Competenze Chiave e del Codice Etico ICF.
Con questo primo gruppo di diplomati, Anthelogia conferma la propria vocazione: offrire una formazione esperienziale, rigorosa e orientata alla pratica, capace di integrare competenze, etica, ascolto e responsabilità. La scuola pone al centro del proprio valore formativo non solo l’acquisizione di tecniche, ma anche lo sviluppo di una presenza professionale coerente con gli standard del Coaching professionale e con una visione del cambiamento fondata sulla relazione, sulla consapevolezza e sulla crescita della persona.
Ai diplomati vanno le congratulazioni di Anthea Group e di Anthelogia per il risultato raggiunto e per l’impegno dimostrato lungo tutto il percorso.
Il loro diploma segna anche l’inizio di una nuova fase: quella in cui le competenze acquisite potranno trasformarsi in pratica professionale, relazione d’aiuto, accompagnamento al cambiamento e contributo concreto allo sviluppo delle potenzialità delle persone, dei team e delle organizzazioni.
Anthelogia cresce insieme ai suoi primi diplomati e apre la strada a nuove generazioni di Coach professionisti.
Per saperne di più visita il sito di Anthelogia scuola di coaching
