INSIGHTS DISCOVERY

Esplorare se stessi e gli altri e a livello psico-socio-organizzativo

Alla base del successo di ogni azienda ci sono i talenti che le persone esprimono. Il metodo del modello Discovery aiuta migliorare la comprensione dei propri comportamenti e modalità di approccio, a instaurare una maggior fiducia e consapevolezza in sé stessi, liberando il proprio potenziale di relazione e presa di decisione, e a favorire la collaborazione nei diversi team di lavoro.

Programma

Le energie ‘colore’: una mappa comune per comprendere gli altri e “sintonizzarsi” sullo stesso canale relazionale
La propria preferenza di stile nella relazione interpersonale: il modello Discovery
Fatti, opinioni, sentimenti: sfruttare tutte le leve del coinvolgimento
I livelli della relazione interpersonale: allenarsi ad utilizzarli consapevolmente
L’interdipendenza nelle relazioni personali: saper prendere decisioni condivise
Riconoscere e gestire i segnali di resistenza dell’interlocutore

INSIGHTS DISCOVERY

Si rispetta l'ambiente anche attraverso piccoli accorgimenti