L’Avviso straordinario Fondir 6/2026 mette a disposizione delle imprese aderenti nuove risorse per sviluppare le competenze dei propri dirigenti sui temi della transizione digitale, della sostenibilità e dell’inclusione. 

Per le imprese, questa opportunità permette di lavorare sulle capacità necessarie a guidare scelte che incidono sull’organizzazione, sulle persone e sui risultati. L’adozione dell’intelligenza artificiale, l’integrazione della sostenibilità nelle decisioni e la gestione di gruppi di lavoro inclusivi richiedono infatti competenze manageriali che devono essere costruite a partire dalle esigenze concrete dell’azienda.

Le competenze al centro dell’Avviso

Il finanziamento riguarda percorsi di sviluppo manageriale in tre ambiti: utilizzo strategico dell’intelligenza artificiale, sostenibilità integrata nella gestione e le pari opportunità.

L’Avviso è rivolto ai dirigenti delle imprese aderenti e versanti a Fondir. Possono accedere le aziende che, sugli Avvisi 1 e 2/2026, abbiano beneficiato di contributi a costi standard per non più di un Piano. 

Ogni impresa potrà presentare/beneficiare di un solo Piano formativo a valere sul presente Avviso, per un importo minimo pari a €5.000,00 e non superiore a € 60.000,00.

AntheaGroup segue l’intero percorso con un servizio chiavi in mano

Per accedere a queste risorse occorre coordinare la costruzione del progetto con le procedure di accesso e gli obblighi di gestione. AntheaGroup si occupa dell’intero percorso, offrendo alle aziende interessate un unico riferimento per gli aspetti formativi, organizzativi e amministrativi.

Il servizio parte dalla verifica dei requisiti e dall’analisi dei fabbisogni. Attraverso il confronto con l’impresa vengono individuate le competenze da rafforzare, i dirigenti da coinvolgere e i risultati attesi. Su questa base viene costruito un Piano coerente con le priorità aziendali e con le condizioni dell’Avviso, definendo contenuti, metodologie, durata e modalità di valutazione dell’apprendimento.

AntheaGroup accompagna poi l’azienda nella predisposizione della documentazione e nella presentazione della richiesta, curando il coordinamento delle procedure necessarie. Il supporto prosegue con l’organizzazione e l’erogazione della formazione, il monitoraggio delle attività, la raccolta delle evidenze richieste e la rendicontazione finale.

La formula chiavi in mano permette all’impresa di concentrarsi sugli obiettivi del percorso e sulla partecipazione dei propri dirigenti, con il supporto di AntheaGroup nella gestione delle diverse fasi. L’azienda resta coinvolta nelle decisioni, nelle firme e negli adempimenti di propria competenza mentre l’approvazione del contributo spetta a Fondir.

Le aziende interessate possono contattare Anthea Group per verificare le condizioni di accesso e avviare la progettazione del Piano, preparando per tempo una proposta che colleghi le risorse disponibili alle competenze necessarie per il proprio sviluppo.